El Código de Trabajo establece que las mujeres tienen derecho a 12 semanas de licencia con remuneración por el nacimiento de su hijo o hija. Una vez concluida la licencia con remuneración, el trabajador o trabajadora tiene derecho a una licencia opcional y voluntaria y sin remuneración hasta por 9 meses adicionales.
En el Sistema Único de Trabajo (SUT) otorga un tiempo de 30 días para poder registrar y cancelar el acta de finiquito en el sistema.
El despido intempestivo es una forma irregular de terminación de una relación laboral.
